Imprimer

Conformément à la loi dite « loi avenir professionnel » promulguée le 5 septembre 2018, chaque entreprise doit publier un index de l’égalité Femmes / Hommes qui mesure la situation de l’entreprise sur 5 indicateurs et pour un nombre total de 100 points.

Les 5 indicateurs sont :

L’index égalité Femmes / Hommes obtenu par TECH POWER ELECTRONICS au titre de 2019 est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75 points.